智汇网络培训平台（WitbankLearning）是智汇科技公司借鉴了国外优秀学习平台，充分调研国内用户实际应用需求，结合智汇科技公司多年的从业经验的基础上震撼推出的一套全新的网络培训系统。在技术层面上，遵循技术是以人为本的指导思想，服务于学习为中心的原则。系统在遵循国际标（SCORM2004）的同时，没有忽略国内用户的实际应用环境，既保证了平台思想设计的先进性，又兼顾了用户的实际应用价值。保证客户建多少，能用多少，尽量避免系统建设与实际使用相脱节。既要满足企业当前培训管理的需要，又要适应企业人力资源不断发展的需求拓展。

企业
随着企业不断的发展，要求员工在实际工作中不间断地实践与学习，通过良好的培训能提高员工全面掌握业务和新技术的效率，从而提高业务工作完成的质量。但是人力资源部门不可能占用太多的工作时间将大量员工集中培训。员工本身也不愿意用太多的业余时间参加培训。这就形成了一对矛盾，而矛盾的核心就在于缺少合适的培训方式来满足企业的需要。网络远程培训可以为缓解这一矛盾提供一种有效手段，使员工可以在少占用工作时间的情况下，灵活地学习知识和技能，最终通过实施现代远程培训工程形成开放式培训网络，构建企业员工的终身学习体系。
政府单位
建设学习型政党创建学习型社会、学习型组织是当今世界范围内兴起和蓬勃发展的先进潮流，是我们国家坚定站在时代潮流前头的要求。美国、日本等发达国家在80年代就制定了由学历社会向学习型社会过渡的战略。世界上行政效率较高的荷兰、新加坡政府先后提出要把自己的政府建成“学习型政府”，我国和欧盟都提出要创建学习型社会。目前，我国已有大连、常州、南京、北京等几十个城市提出。通过信息化带动传统培训的高速发展，从而充分利用和优化机关单位现有的培训资源及网络资源，降低教育培训成本和提供快速学习的通道，最终通过实施现代远程培训工程形成开放式培训网络，构建机关单位内部的终生学习体系。
培训运营机构
为支持各类培训机构同时管理多达数百项的培训业务，以及通过网络开展部分培训业务，智汇科技提供了WEB的培训运营解决方案。该方案将培训项目及培训内容以网络的形式发布，学习者以传统或电子商务的形式灵活选购或在线支付相应课程或培训项目。系统同时提供证书发放、学员管理等功能。培训运营机构高速度、低成本、低风险地实现培训管理信息化和网络化，提高培训项目组织的管理效率；并基于网络开展多媒体教学。方案导入了先进的教育培训组织实施流程与管理规范，对不同教学培训业务模型加以抽象，能够满足绝大部分培训组织的业务需求。

智汇网络培训管理系统是一套提供培训教育管理的软件系统，企业可通过网络培训管理系统实现培训课程发布、员工学习，教学交流、状态跟踪、用户管理、课程管理、培训流程管理、培训考核、角色权限管理，统计报表等核心功能，实现企业培训全过程管理，对面授培训和在线培训进行统一管理。其基本功能模块如下：
培训需求管理
培训主管经理、部门主管、员工都可以提出需求，员工主要根据自身情况，特别是个人职涯发展目标提出本身想参加的需求信息。培训需求管理包括需求收集、下发需求收集、部门需求确认、整体需求确认、整体需求统计等功能模块。
培训计划管理
培训组织部门可以为下一年度培训工作制定年度、季度、月度计划；培训计划管理包括制定培训计划、计划人数管理、计划人员确认、计划课程管理、计划课程确认、评估数据管理、部门计划人数管理、参培人员管理等功能。
培训实施管理
培训实施管理是培训组织者对各项培训资源的整理、分配等管理。其包含必修课程管理、选修课程管理、岗位课程管理、培训班管理、培训班审核、课程试卷管理、网络试卷管理等管理功能模块。
培训资源管理
培训资源主要对系统内涉及到培训的课程、教学设备等培训管理。是培训资源管理包含：面授课程、网络课程的分类管理培训教师管理培训场地管理、题库管理、题型管理等管理功能。
培训评估管理
提供课程数据查询、考试数据查询、培训计划、培训效果等各项指标的统计，以及培训日程的安排。提供基于WEB的图形统计报表，在IE浏览器即可表现各种二维、三维培训图形，摆脱原来只有C/S才可以实现的功能。
课件录制工具
最快捷的课件生成软件工具，完整录制教师授课过程，实时生成课件就可以生成丰富的网络课件，包括视频、音频、文稿、电子白板以及鼠标运动轨迹。无需客户端软件，用 Internet Explorer 浏览器即可播放
课程制作系统
课件制作系统帮助客户将积累的培训素材和内容转化为网络课件，并通过网络培训管理平台发布。对各种培训文档，视频、动画等多媒体课件的编辑和制作。打包生成符合SCORM标准的网络课件，制作的网络课程兼容符合国际标准的E-Learning网络学习平台。
电子支付管理
提供在线电子支付、学习卡充值、手机短信交费等网上电子支付方式的接口，详尽管理学习账号的财务收入和支出记录和查询当前以及历史消费情况。
二次开发接口
系统采用纯XML数据结构，与其他相关系统具有良好的数据接口，并满足客户二次开发的需要，提供服务器单点登陆机制，提供用户短信通知接口。
系统数据管理
系统默认三个系统角色，包括系统管理员、部门管理员、普通学员三个角色；系统管理员可以根据实际管理需要来定义角色、岗位、职务和权限，依此分配系统各类管理操作权限。

智汇科技在充分了解大量用户需求的后，遵循ISO10015国际培训标准流程而推出的智汇网络培训平台，她不仅规范企业的内部员工培训工作，促进培训质量的提高。而且实现了培训组织工作的信息化管理，实现线下培训和线上培训相结合的“混合式”培训新模式。
无限的分级管理机制
系统采用集中部署、无限分级管理机制。采用树型的组织结构，用户可以任意增加组织管理节点，同时授权该节点培训管理员可在所属管辖范围内组织培训管理，包括人员管理、课程资源管理、统计查询等管理功能。
完整的培训过程管理
遵照ISO10015标准的完整培训过程管理：包含培训需求－培训计划－培训实施－培训评估－培训统计－培训数据管理在内的全过程管理。系统中能够对非在线培训和在线培训进行统一管理。
灵活的权限管理机制
系统的角色和其所具有的功能不是固化的，系统管理员可以根据实际管理需要来定义角色和权限，灵活的权限机制有效的保障各项管理工作的实际需要。
良好的课件兼容性
系统提供对标准（SCORM、AICC）和非标准的课件的良好支持；既可保障客户前期的课件投资，还能最大的整合自身的学习资料和提三方资源。
完善的岗位课程体系
通过岗位课程的对照关系，员工登录后可以自动获得本岗位的相关课程学习权限。系统还支持员工在岗位之间的移动调整。员工的岗位发生改变后，系统自动为其分配新的岗位课程，无需人工干预。
多样化的培训组织形式
课程可以按照单门课程或培训班的方式来组织培训，可以采用面授、网络学习、或者两者相结合的混合式培训模。

通过网络培训系统的实施，建立一个基于现代通信信息技术的网络培训系统平台，充分利用现代信息技术开展企业员工培训，借助于网络进行各种形式的学习活动，弥补传统学习方式在时间、空间、环境等方面的限制，共享优秀的学习资源，提高企业员工队伍的整体素质。
降低企业培训管理成本与管理复杂度
企业可以针对不同的部门、岗位及技能快速建立企业培训和学习计划，并快捷的基于互联网进行发布。
网络培训考核快速高效、降低成本
企业可随时快速组织大规模的网络培训考核，最大限度的扩大了培训的评估覆盖面，不仅满足了组织机构的培训评估的需求，同时节省组织实施成本。
实现教育培训的个性化、终生化
通过系统收集员工一手培训需求，培训管理部门以此作为组织培训的依据；员工可以根据公司要求，自主制定学习计划。同时满足企业优势培训需求和个人职业发展目标。
实现培训全员化
可针对不同的区域、分支机构、员工岗位创建培训课程，不受地域、管理等条件的限制，且实施成本低廉，使培训组织部门可以按计划组织网络培训与考核。
全面提高员工的素质
可针对不同的区域、分支机构、员工岗位创建培训课程，不受地域、管理等条件的限制，且实施成本低廉，使培训组织部门可以按计划组织网络培训与考核。

系统／数据服务器（推荐）
操作系统：Windows 2000/2003 Server
处理器：Pentium 4 2.8G或更高
内存：2G或更高
硬盘：40GB （推荐SCSI硬盘或RAID5）
Web Server：Microsoft IIS 5.5以上版本系统环境： Microsoft Framework 1.1以上版本
流媒体服务器（选配）
操作系统：Windows 2000/2003 Server
处理器：Pentium 42.8G或更高
内存：512M或更高
硬盘：80GB SCSI
系统软件： Microsoft Media 4.0以上版本
Real networks Helix Server
支持MMS 或RTSP访问协议的流媒体服务器
应用客户端（推荐）
操作系统：Windows 98/2000/ME/XP
处理器：Pentium III500或更高
内存：128M或更高硬盘：20GB